METZTEC
Performance & Improvement
Management
Ein ausgezeichneter Partner für nachhaltigen Erfolg!
„Agiles Performance Management für bessere Produkte und Prozesse
in der industriellen Entwicklung und Produktion“
Messbar. Nachhaltig. Wirkungsvoll.
METZTEC ist spezialisiert auf Veränderungsprojekte
entlang der industriellen Wertschöpfungskette.
Wir verbessern Produkte, optimieren Prozesse und entwickeln Unternehmen sowie Ihre Mitarbeitenden / Teams zu höherer Produktivität und gesteigerter Effizienz.
Wie wir das gemeinsam mit Ihnen schaffen?
Indem wir die Interaktionen zwischen Menschen und Systemen zielorientiert anpassen, dabei die Führung und Kommunikation optimieren sowie Hindernisse kooperativ überwinden.
Das volle Verbesserungspotenzial kann auch bei Ihnen aktiviert und Ihr Unternehmen schrittweise zu mehr Lernbereitschaft und Leistungsfähigkeit entwickelt werden. Mit messbaren Ergebnissen und nachhaltiger Wirkung.
Wir arbeiten am System – „am offenen Herzen“ – dabei steht der Mensch im Mittelpunkt!
Gemeinsam
arbeiten wir an Ihrem Erfolg
Produkte verbessern
Ihre Produkte sind die Basis Ihres Erfolgs.
Das Produktmanagement hat dabei eine zentrale Funktion. Gemeinsam durchleuchten wir Ihr Produktportfolio, reduzieren dessen Komplexität und passen die Produktgestaltung und Variantenvielfalt an die Anforderungen des Marktes an.
Durch methodische, wertanalytische Ansätze (u.a. Standardisierung und Modularisierung) senken wir Ihre Produktherstellkosten und das bei gleichzeitig erhöhter Qualität und Funktionalität.
Ihr Nutzen: Gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit, höhere Margen und Profitabilität.
Prozesse anpassen
Reibungslose Prozesse bringen Ihr Unternehmen effektiver nach vorne. Dazu ist es notwendig, Abweichungen in Geschäfts-, Entwicklungs- und Produktionsprozessen frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren. Indem wir Schnittstellen optimieren sowie Abläufe vereinfachen und standardisieren, schaffen wir mehr Klarheit und beherrschen die Komplexität.
So lassen sich Ihre Durchlauf- und Abwicklungszeiten reduzieren sowie die Entwicklung Ihrer Produkte und Prozesse beschleunigen.
Ein weiteres Plus: Gestärkte Resilienz der Mitarbeitenden und damit des Unternehmens.
Produktion optimieren
Optimierte Produktionsabläufe sowie ein agiles Management der Fertigung erhöhen nachweislich Ihre Produktivität.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Shopfloor-Management neu zu denken und zu modernisieren, Ihre Produktwechsel- und Rüstzeiten zu verkürzen, Ihre Informations- und Materialflüsse zu optimieren und Verschwendung zu reduzieren.
Das Ergebnis: geringere Produktionskosten, mehr Output, höhere Flexibilität, begeisterte Mitarbeitende.
Entwicklung fördern
Agiler, kreativer, innovativer – richten Sie Ihr Unternehmen und Ihre Themen strategisch und operativ evolutionärer aus und etablieren Sie neue Denk- und Verhaltensmuster.
Wir begleiten Sie bei der unternehmenskulturellen Anpassung, Agilisierung und Transformation. Durch wirkungsvolle Führungs-, Kommunikations- und kontinuierliche Verbesserungsroutinen sparen Sie nicht nur Entwicklungszeit und Kosten ein, sondern investieren in die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sowie der gesamten Organisation.
Hier einige Unternehmensvorteile: herbeigeführte Nachhaltigkeit, gesteigerte Synchronität, gelebtes Werte- und Veränderungsverständnis, erhöhte Lern- und Leistungsfähigkeit.
Erfolgsfaktoren
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Aspekt bei METZTEC
und setzt ein hohes Maß an sozialer Intelligenz voraus.
Wir helfen Ihnen dabei, nachhaltige Wirkung herbeizuführen.
Agiles Managen & Coachen
- Lösungsorientierte Denkweise
- Messbare Ziele
- Interdisziplinäre Teamarbeit
- Intrinsische Mitarbeitermotivation
- Schnelle, inkrementelle Umsetzung
- Fokussieren, verändern, anpassen
- Nachhaltige Wirkung
Effiziente Methoden
- Kundenspezifische Vorgehensweise
- Praxistaugliche Optimierungsansätze
- Effektives Controlling der Fortschritte
- Kontinuierliche Review-Systematik
- Verifizierte, bewertete Ergebnisse
- Schlanke Projektansätze
- Nutzenorientierte Entwicklungsmodelle
Fachliche und soziale Kompetenz
- Professionalität und Kreativität
- Führungs- und Managementerfahrung
- Unternehmerisches Denken
- Tiefes, fachübergreifendes Know-how
- Qualität und Effizienz
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Empathie und soziale Intelligenz
Werte und Prinzipien
Die Werte und Prinzipien von METZTEC basieren unter anderem auf den
Grundwerten des agilen Projektmanagements und
des Lean-Managements – der Mensch steht im Mittelpunkt.
Offenheit
&
Kommunikation
- Offener Umgang miteinander
- Transparente Kommunikation in allen Belangen
- Erfassen und verständliches Darstellen von allen wesentlichen Aspekten
- Respektvoller Umgang und direktes Kommunizieren
- Synchrones Verständnis im Team (Sprache, Standards, „DONE“,…)
Fokus
&
Leistung
- Fokus auf relevante Themen, Aufgaben und Ziele
- Messbare Ergebnisse in überschaubarer Zeit
- Zielorientiertes Vorgehen
- Inkrementelles Umsetzen von Lösungen
- Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung
- Leistungsorientiertes, auf den Kundennutzen ausgerichtetes Handeln
Respekt
&
Mut
- Wertschätzung gegenüber allen Menschen auf allen Ebenen
- Anerkennung der Kompetenz aller Teammitglieder
- Respekt vor Vorhandenem und Erreichtem
- Mut schwierige Aufgaben anzugehen
- Streben nach technischer und operativer Exzellenz
Vertrauen
&
Verlässlichkeit
- Vertrauensvoller Umgang miteinander
- Offene und transparente Zusammenarbeit
- Geheimhaltung aller Informationen und Ergebnisse
- Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit bei Zusagen
- Effizientes und wirtschaftliches Handeln
Agilität
&
Kreativität
- Sich flexibel und kreativ Herausforderungen stellen
- Proaktiv auf Anforderungen reagieren
- Selbstorganisiertes Agieren
- Respekt vor Leitlinien und Verhaltensregeln
- Systematisch Kreativität entfalten
- Positive Denk- und Verhaltensweisen fördern
- Lösungsorientiert handeln
Commitment
&
Integrität
- Verpflichtung unternehmerisch zu handeln
- Abgestimmte Aufgaben, Ziele und Ergebnisse
- Ziel-Kommunikation und Team-Commitment
- Kurze Entscheidungswege
- Werte- und prinzipienbasiertes Handeln
- Achten der Würde der Mitmenschen
- Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit
Offenheit
&
Kommunikation
- Offener Umgang miteinander
- Transparente Kommunikation in allen Belangen
- Erfassen und verständliches Darstellen von allen wesentlichen Aspekten
- Respektvoller Umgang und direktes Kommunizieren
- Synchrones Verständnis im Team (Sprache, Standards, „DONE“,…)
Fokus
&
Leistung
- Fokus auf relevante Themen, Aufgaben und Ziele
- Messbare Ergebnisse in überschaubarer Zeit
- Zielorientiertes Vorgehen
- Inkrementelles Umsetzen von Lösungen
- Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung
- Leistungsorientiertes, auf den Kundennutzen ausgerichtetes Handeln
Respekt
&
Mut
- Wertschätzung gegenüber allen Menschen auf allen Ebenen
- Anerkennung der Kompetenz aller Teammitglieder
- Respekt vor Vorhandenem und Erreichtem
- Mut schwierige Aufgaben anzugehen
- Streben nach technischer und operativer Exzellenz
Vertrauen
&
Verlässlichkeit
- Vertrauensvoller Umgang miteinander
- Offene und transparente Zusammenarbeit
- Geheimhaltung aller Informationen und Ergebnisse
- Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit bei Zusagen
- Effizientes und wirtschaftliches Handeln
Agilität
&
Kreativität
- Sich flexibel und kreativ Herausforderungen stellen
- Proaktiv auf Anforderungen reagieren
- Selbstorganisiertes Agieren
- Respekt vor Leitlinien und Verhaltensregeln
- Systematisch Kreativität entfalten
- Positive Denk- und Verhaltensweisen fördern
- Lösungsorientiert handeln
Commitment
&
Integrität
- Verpflichtung unternehmerisch zu handeln
- Abgestimmte Aufgaben, Ziele und Ergebnisse
- Ziel-Kommunikation und Team-Commitment
- Kurze Entscheidungswege
- Werte- und prinzipienbasiertes Handeln
- Achten der Würde der Mitmenschen
- Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit
Offenheit
&
Kommunikation
- Offener Umgang miteinander
- Transparente Kommunikation in allen Belangen
- Erfassen und verständliches Darstellen von allen wesentlichen Aspekten
- Respektvoller Umgang und direktes Kommunizieren
- Synchrones Verständnis im Team (Sprache, Standards, „DONE“,…)
Fokus
&
Leistung
- Fokus auf relevante Themen, Aufgaben und Ziele
- Messbare Ergebnisse in überschaubarer Zeit
- Zielorientiertes Vorgehen
- Inkrementelles Umsetzen von Lösungen
- Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung
- Leistungsorientiertes, auf den Kundennutzen ausgerichtetes Handeln
Respekt
&
Mut
- Wertschätzung gegenüber allen Menschen auf allen Ebenen
- Anerkennung der Kompetenz aller Teammitglieder
- Respekt vor Vorhandenem und Erreichtem
- Mut schwierige Aufgaben anzugehen
- Streben nach technischer und operativer Exzellenz
Vertrauen
&
Verlässlichkeit
- Vertrauensvoller Umgang miteinander
- Offene und transparente Zusammenarbeit
- Geheimhaltung aller Informationen und Ergebnisse
- Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit bei Zusagen
- Effizientes und wirtschaftliches Handeln
Agilität
&
Kreativität
- Sich flexibel und kreativ Herausforderungen stellen
- Proaktiv auf Anforderungen reagieren
- Selbstorganisiertes Agieren
- Respekt vor Leitlinien und Verhaltensregeln
- Systematisch Kreativität entfalten
- Positive Denk- und Verhaltensweisen fördern
- Lösungsorientiert handeln
Commitment
&
Integrität
- Verpflichtung unternehmerisch zu handeln
- Abgestimmte Aufgaben, Ziele und Ergebnisse
- Ziel-Kommunikation und Team-Commitment
- Kurze Entscheidungswege
- Werte- und prinzipienbasiertes Handeln
- Achten der Würde der Mitmenschen
- Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit
Zu sehen wie bei unseren Kunden der Wunsch nach Entwicklung
und die Motivation zur Veränderung aus Ihnen selbst erwächst,
ist für uns das Schönste an unserer Arbeit.
Dabei schlagen wir bewusst Brücken und schließen Kreise,
um Menschen und Systeme besser zu verbinden.
So entsteht Raum zum Wachsen.
