METZTEC

Performance & Improvement
Management

Ein ausgezeichneter Partner für nachhaltigen Erfolg!

„Agiles Performance Management für bessere Produkte und Prozesse
in der industriellen Entwicklung und Produktion“

Messbar. Nachhaltig. Wirkungsvoll.

METZTEC ist spezialisiert auf Veränderungsprojekte

entlang der industriellen Wertschöpfungskette.
Wir verbessern Produkte, optimieren Prozesse und entwickeln Unternehmen zu höherer Produktivität und gesteigerter Effizienz.

Wie wir das gemeinsam mit Ihnen schaffen? Indem wir die Interaktionen zwischen Menschen und Systemen zielorientiert anpassen, dabei die Führung und Kommunikation optimieren sowie Hindernisse kooperativ überwinden. Das volle Verbesserungspotenzial kann auch bei Ihnen aktiviert und Ihr Unternehmen schrittweise zu mehr Lernbereitschaft und Leistungsfähigkeit entwickelt werden. ­Mit messbaren Ergebnissen und nachhaltiger Wirkung.

Wir arbeiten am System – „am offenen Herzen“ – dabei steht der Mensch im Mittelpunkt!

Gemeinsam
arbeiten wir an Ihrem Erfolg

Produkte verbessern

Ihre Produkte sind die Basis Ihres Erfolgs.
Das Produktmanagement hat dabei eine zentrale Funktion. Gemeinsam durchleuchten wir Ihr Produktportfolio, reduzieren dessen Komplexität und passen die Produktgestaltung und Variantenvielfalt an die Anforderungen des Marktes an.
Durch methodische, wertanalytische Ansätze (u.a. Standardisierung und Modularisierung) senken wir Ihre Produktkosten und das bei gleichzeitig erhöhter Qualität und Funktionalität.

Ihr Nutzen: Gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit, höhere Margen und Profitabilität.

Prozesse anpassen

Reibungslose Prozesse bringen Ihr Unternehmen effektiver nach vorne. Dazu ist es notwendig, Abweichungen in Geschäfts-, Entwicklungs- und Produktionsprozessen frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren. Indem wir Schnittstellen optimieren sowie Abläufe vereinfachen und standardisieren, schaffen wir mehr Klarheit und beherrschen die Komplexität.
So lassen sich Ihre Durchlauf- und Abwicklungszeiten reduzieren sowie die Entwicklung Ihrer Produkte, Prozesse beschleunigen.

Ein weiteres Plus: Gestärkte Resilienz der Mitarbeiter und damit des Unternehmens.

Produktion optimieren

Optimierte Produktionsabläufe sowie ein agiles Management der Fertigung erhöhen nachweislich Ihre Produktivität.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Shopfloor-Management neu zu denken und zu modernisieren, Ihre Produktwechsel- und Rüstzeiten zu verkürzen, Ihre Informations- und Materialflüsse zu optimieren und Verschwendung zu reduzieren.

Das Ergebnis: geringere Produktionskosten, mehr Output, höhere Flexibilität, begeisterte Mitarbeiter.

Entwicklung fördern

Agiler, kreativer, innovativer – richten Sie Ihr Unternehmen und Ihre Themen strategisch und operativ evolutionärer aus und etablieren Sie neue Denk- und Verhaltensmuster.
Wir begleiten Sie bei der unternehmenskulturellen Anpassung, Agilisierung und Transformation. Durch wirkungsvolle Führungs-, Kommunikations- und kontinuierliche Verbesserungsroutinen sparen Sie nicht nur Entwicklungszeit und Kosten ein, sondern investieren in die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter sowie der gesamten Organisation.

Hier einige Unternehmensvorteile: herbeigeführte Nachhaltigkeit, gesteigerte Synchronität, gelebtes Werte- und Veränderungsverständnis, erhöhte Lern- und Leistungsfähigkeit.

Diagramm Entwicklungsansatz

Agiler Entwicklungsansatz

Klar. Zielorientiert. Systematisch.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ansätze und Lösungen, um Ihre Produkte und Prozesse zu optimieren und dabei die kooperative Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen zu fördern. Wir begleiten Sie dabei, neue Denk- und Verhaltensmuster zu verankern, schaffen mehr Transparenz, Fokus und Veränderungsbewusstsein und zeigen auf, wie Sie Ihre Hindernisse besser in Teamarbeit überwinden, um so Ihre Ziele auch zu erreichen.

Indem wir die Menschen und Systeme in Ihrem Unternehmen weiterentwickeln, entwickeln wir Ihr Unternehmen weiter. Systematisch – methodisch – routiniert. Schritt für Schritt.

Diagramm sehen und verstehen

Sehen & Verstehen

Zuhören. Nachfragen. Klären.

Um Verbesserungen in die Wege zu leiten, gilt es zunächst den Anpassungsbedarf zu erkennen und zu verstehen. Zusammen mit Ihnen durchleuchten wir den IST-Zustand und die Zielabweichungen. Welche Sachlage, Daten und Fakten gibt es, welche Muster, Merkmale, und Hindernisse sind wahrnehmbar?

Auf dieser Basis visieren wir gemeinsam definierte Ziele und Zielzustände an – und richten die Führungsmannschaft und ihre Teams auf fokussierte Veränderungsthemen entlang des Zielkorridors aus.

Diagramm lösen

Lösen & Verändern

Methodisch. Fokussiert. Realistisch.

Der Wandel vom Problemdenken hin zum Lösungsdenken ist eine wesentliche Voraussetzung, um wirkungsvolle Veränderungen anzustreben.

Auf Basis von lösungsorientierten, positiven Denk- und Handlungsweisen gehen wir Ihren Hindernissen und Leistungshürden auf den Grund und entwickeln in
Teamarbeit kreativ Ansätze, Konzepte und Maßnahmen, um Veränderungen gezielt einzuleiten. Durch Bewertung der Potenziale und Messbarkeit der Ergebnisse wird die Wirkung von Veränderungen auf allen Ebenen sichtbar.

Diagramm Umsetzung

Inkrementell umsetzen

Aktiv. Kooperativ. Vernetzt.

Entlang konkreter Handlungspläne werden Optimierungen systematisch im Tagesgeschäft umgesetzt und weiterentwickelt. Priorisierte Themen und fokussierte Aktivitäten fördern dabei den Entwicklungsdrang im Umsetzungsteam.

Dabei legen wir mit Ihnen immer wieder den Fokus auf den nächsten, konkret realisierbaren Schritt: Welche Ressourcen werden benötigt und welche Ergebnisse erwartet? Das fördert die interaktive Vernetzung, erhöht die Arbeitsmoral in den Teams und beschleunigt die zielorientierte Fortentwicklung der Umsetzung.

Diagramm Wirkung erziehlen

Wirkung erzielen

Messbar. Erfolgreich. Nachhaltig.

Um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen, muss die Veränderung bewusst wahrgenommen werden. Nachhaltigkeit kann nur von Menschen herbeigeführt werden! Dazu werden die Lernerfahrungen regelmäßig mit den Führungskräften und Teams reflektiert, um den Erkenntnisgewinn zu steigern. Aber ist auch eingetreten, was wir erwartetet haben?

Durch agile Reflexion wird immer wieder überprüft, ob die Erwartungen erfüllt wurden und wie das Erlernte im Tagesgeschäft nutzbringend verankert werden kann.
Veränderte Rahmenbedingungen und Abweichungen werden so frühzeitig erkannt und das Handeln darauf ausgerichtet.

Erfolgsfaktoren

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Aspekt bei METZTEC
und setzt ein hohes Maß an sozialer Intelligenz voraus.
Wir helfen Ihnen dabei, nachhaltige Wirkung herbeizuführen.

Agiles Managen

Agiles Managen & Coachen

  • Lösungsorientierte Denkweise
  • Messbare Ziele
  • Interdisziplinäre Teamarbeit
  • Intrinsische Mitarbeitermotivation
  • Schnelle, inkrementelle Umsetzung
  • Fokussieren, verändern, anpassen
  • Nachhaltige Wirkung
Effiziente Methoden

Effiziente Methoden

  • Kundenspezifische Vorgehensweise
  • Praxistaugliche Optimierungsansätze
  • Effektives Controlling der Fortschritte
  • Kontinuierliche Review-Systematik
  • Verifizierte, bewertete Ergebnisse
  • Schlanke Projektansätze
  • Nutzenorientierte Entwicklungsmodelle
Soziale Kompetenz

Fachliche und soziale Kompetenz

  • Professionalität und Kreativität
  • Führungs- und Managementerfahrung
  • Unternehmerisches Denken
  • Tiefes, fachübergreifendes Know-how
  • Qualität und Effizienz
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Empathie und soziale Intelligenz

Werte und Prinzipien

Die Werte und Prinzipien von METZTEC basieren unter anderem auf den
Grundwerten des agilen Projektmanagements und
des Lean-Managements – der Mensch steht im Mittelpunkt.

Offenheit
&
Kommunikation

  • Offener Umgang miteinander
  • Transparente Kommunikation in allen Belangen
  • Erfassen und verständliches Darstellen von allen wesentlichen Aspekten
  • Respektvoller Umgang und direktes Kommunizieren
  • Synchrones Verständnis im Team (Sprache, Standards, „DONE“,…)

Fokus
&
Leistung

  • Fokus auf relevante Themen, Aufgaben und Ziele
  • Messbare Ergebnisse in überschaubarer Zeit
  • Zielorientiertes Vorgehen
  • Inkrementelles Umsetzen von Lösungen
  • Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung
  • Leistungsorientiertes, auf den Kundennutzen ausgerichtetes Handeln

Respekt
&
Mut

  • Wertschätzung gegenüber allen Menschen auf allen Ebenen
  • Anerkennung der Kompetenz aller Teammitglieder
  • Respekt vor Vorhandenem und Erreichtem
  • Mut schwierige Aufgaben anzugehen
  • Streben nach technischer und operativer Exzellenz

Vertrauen
&
Verlässlichkeit

  • Vertrauensvoller Umgang miteinander
  • Offene und transparente Zusammenarbeit
  • Geheimhaltung aller Informationen und Ergebnisse
  • Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit bei Zusagen
  • Effizientes und wirtschaftliches Handeln

Agilität
&
Kreativität

  • Sich flexibel und kreativ Herausforderungen stellen
  • Proaktiv auf Anforderungen reagieren
  • Selbstorganisiertes Agieren
  • Respekt vor Leitlinien und Verhaltensregeln
  • Systematisch Kreativität entfalten
  • Positive Denk- und Verhaltensweisen fördern
  • Lösungsorientiert handeln

Commitment
&
Integrität

  • Verpflichtung unternehmerisch zu handeln
  • Abgestimmte Aufgaben, Ziele und Ergebnisse
  • Ziel-Kommunikation und Team-Commitment
  • Kurze Entscheidungswege
  • Werte- und prinzipienbasiertes Handeln
  • Achten der Würde der Mitmenschen
  • Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit

Offenheit
&
Kommunikation

  • Offener Umgang miteinander
  • Transparente Kommunikation in allen Belangen
  • Erfassen und verständliches Darstellen von allen wesentlichen Aspekten
  • Respektvoller Umgang und direktes Kommunizieren
  • Synchrones Verständnis im Team (Sprache, Standards, „DONE“,…)

Fokus
&
Leistung

  • Fokus auf relevante Themen, Aufgaben und Ziele
  • Messbare Ergebnisse in überschaubarer Zeit
  • Zielorientiertes Vorgehen
  • Inkrementelles Umsetzen von Lösungen
  • Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung
  • Leistungsorientiertes, auf den Kundennutzen ausgerichtetes Handeln

Respekt
&
Mut

  • Wertschätzung gegenüber allen Menschen auf allen Ebenen
  • Anerkennung der Kompetenz aller Teammitglieder
  • Respekt vor Vorhandenem und Erreichtem
  • Mut schwierige Aufgaben anzugehen
  • Streben nach technischer und operativer Exzellenz

Vertrauen
&
Verlässlichkeit

  • Vertrauensvoller Umgang miteinander
  • Offene und transparente Zusammenarbeit
  • Geheimhaltung aller Informationen und Ergebnisse
  • Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit bei Zusagen
  • Effizientes und wirtschaftliches Handeln

Agilität
&
Kreativität

  • Sich flexibel und kreativ Herausforderungen stellen
  • Proaktiv auf Anforderungen reagieren
  • Selbstorganisiertes Agieren
  • Respekt vor Leitlinien und Verhaltensregeln
  • Systematisch Kreativität entfalten
  • Positive Denk- und Verhaltensweisen fördern
  • Lösungsorientiert handeln

Commitment
&
Integrität

  • Verpflichtung unternehmerisch zu handeln
  • Abgestimmte Aufgaben, Ziele und Ergebnisse
  • Ziel-Kommunikation und Team-Commitment
  • Kurze Entscheidungswege
  • Werte- und prinzipienbasiertes Handeln
  • Achten der Würde der Mitmenschen
  • Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit

Offenheit
&
Kommunikation

  • Offener Umgang miteinander
  • Transparente Kommunikation in allen Belangen
  • Erfassen und verständliches Darstellen von allen wesentlichen Aspekten
  • Respektvoller Umgang und direktes Kommunizieren
  • Synchrones Verständnis im Team (Sprache, Standards, „DONE“,…)

Fokus
&
Leistung

  • Fokus auf relevante Themen, Aufgaben und Ziele
  • Messbare Ergebnisse in überschaubarer Zeit
  • Zielorientiertes Vorgehen
  • Inkrementelles Umsetzen von Lösungen
  • Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung
  • Leistungsorientiertes, auf den Kundennutzen ausgerichtetes Handeln

Respekt
&
Mut

  • Wertschätzung gegenüber allen Menschen auf allen Ebenen
  • Anerkennung der Kompetenz aller Teammitglieder
  • Respekt vor Vorhandenem und Erreichtem
  • Mut schwierige Aufgaben anzugehen
  • Streben nach technischer und operativer Exzellenz

Vertrauen
&
Verlässlichkeit

  • Vertrauensvoller Umgang miteinander
  • Offene und transparente Zusammenarbeit
  • Geheimhaltung aller Informationen und Ergebnisse
  • Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit bei Zusagen
  • Effizientes und wirtschaftliches Handeln

Agilität
&
Kreativität

  • Sich flexibel und kreativ Herausforderungen stellen
  • Proaktiv auf Anforderungen reagieren
  • Selbstorganisiertes Agieren
  • Respekt vor Leitlinien und Verhaltensregeln
  • Systematisch Kreativität entfalten
  • Positive Denk- und Verhaltensweisen fördern
  • Lösungsorientiert handeln

Commitment
&
Integrität

  • Verpflichtung unternehmerisch zu handeln
  • Abgestimmte Aufgaben, Ziele und Ergebnisse
  • Ziel-Kommunikation und Team-Commitment
  • Kurze Entscheidungswege
  • Werte- und prinzipienbasiertes Handeln
  • Achten der Würde der Mitmenschen
  • Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit

Zu sehen wie bei unseren Kunden der Wunsch nach Entwicklung
und die Motivation zur Veränderung aus Ihnen selbst erwächst,
ist für uns das Schönste an unserer Arbeit.
Dabei schlagen wir bewusst Brücken und schließen Kreise,
um Menschen und Systeme besser zu verbinden.
So entsteht Raum zum Wachsen.